Coaching Leadership au cœur de l’Europe
Développez vos compétences de leader
Vous êtes dirigeant.e, membre de comité de direction, cadre ou manager, entrepreneur ou profession libérale et vous souhaitez renforcer votre leadership, prendre une nouvelle fonction ou explorer une reconversion professionnelle ?
Le coaching leadership est un accompagnement individuel et confidentiel qui vous permet de clarifier vos objectifs, développer vos compétences de leader et progresser dans votre carrière.
Laure Gervais, coach professionnelle neuro-praticienne certifiée ANC* à Bruxelles ou par visioconférence à travers l’Europe, vous propose un coaching leadership personnalisé, adapté à votre contexte et vos enjeux spécifiques. Sans formules toutes faites, en français, anglais ou italien.
* Analyse neurocognitive et comportementale.
Qu'est-ce que le Coaching Leadership ?
Le coaching leadership est un processus d’accompagnement individuel qui aide les dirigeant(e)s, cadres et managers, entrepreneurs ou professions libérales à développer leurs compétences de leader, clarifier leur vision professionnelle et atteindre leurs objectifs de carrière.
Contrairement à la formation traditionnelle, le coaching leadership :
- Est personnalisé : adapté à votre situation, vos défis et vos objectifs spécifiques
- Est confidentiel : un espace sécurisé pour explorer vos enjeux sans jugement
- Est orienté action : chaque séance produit des insights et des progrès concrets
- Combine théorie et pratique : approche sociologique, cognitive et terrain
- Respecte votre autonomie : vous restez acteur de votre développement
Trois offres Leadership
Coaching Leadership pour Nouvelle Fonction, prise de Poste, Onboarding
Set the Tone
Vous venez de prendre une nouvelle fonction ? Vous avez une promotion et des responsabilités plus importantes ? La prise de poste est un moment décisif pour vous positionner. Il demande de comprendre l’organisation, d’établir votre légitimité et de créer une dynamique positive avec vos interlocuteurs. Il s’agit d’affirmer votre vision de manière authentique, même si vous n’avez pas encore toutes les clefs en main.
Le coaching de prise de poste vous aide à :
- Comprendre l’organisation pour vous adapter et adapter vos discours
- Construire votre légitimité, communiquer de manière authentique et régulière, développer la constance dans l’expression de votre vision et de vos décisions
- Créer une dynamique positive en établissant une relation de confiance avec vos interlocuteurs
- Gérer le stress de l’incertitude et de l’ambiguïté.
Ce coaching de prise de poste est particulièrement utile lors d’une promotion interne, d’une arrivée dans une nouvelle entreprise ou d’une prise de responsabilité accrue.
A l’aide de l’approche ANC, vous apprenez à passer en mode adaptatif pour gérer toutes sortes de nouveautés.
Set the Tone
A partir de €1800HT
Inclus
- Durée : 15 séances
- Format : présentiel / en ligne / hybride
- Public cible : Cadres, dirigeants, managers, entrepreneurs et professions libérales.
Interact with Impact
A partir de €6500HT
Inclus
- Durée : 50 séances
- Format : présentiel / en ligne / hybride
- Public cible : dirigeants, entrepreneurs et professions libérales.
Coaching Leadership pour Dirigeants, Entrepreneurs et Cadres au cœur de l’Europe
Interact with Impact
Vous rencontrez des résistances qui génèrent du stress et un surplus de travail ? Vous avez le sentiment d’être seul.e à bord ? Vos équipes sont démotivées, la productivité en baisse ? Il est peut-être temps de changer de posture. Votre leadership et vos façons de communiquer demandent à s’affiner.
À Bruxelles, capitale européenne et centre économique majeur, les dirigeants et cadres font face à des enjeux complexes : entre la gestion d’équipes multiculturelles et les prises de décisions stratégiques rapides, l’équilibre entre performance et bien-être est mis à mal.
Et si vous regardiez votre leadership en face ?
Le coaching leadership vous aide à :
- Clarifier votre vision de leader et définir votre style de leadership, vos valeurs, ainsi que l’ impact souhaité
- Soigner vos relations avec les équipes et vos ressources humaines
- Renforcer votre confiance et votre présence, développer l’écoute nécessaire pour accepter les résistances et les transformer en atouts.
- Améliorer votre communication pour plus de clarté, d’authenticité et d’impact auprès de tous vos interlocuteurs.
- Gérer le stress face aux défis, c’est-à-dire identifier les facteurs de stress et développer la résilience sur le long terme
- Optimiser votre prise de décision pour prendre des décisions alignées avec vos objectifs et vos valeurs
Ce coaching leadership ANC s’adresse aux dirigeants de PME, cadres de grandes entreprises, managers de transition, entrepreneurs et professionnels en évolution de carrière, pour apprendre à bouger les lignes.
Coaching Leadership pour Reconversion Professionnelle & Réorientation de Carrière
Start Anew
Vous cherchez le renouveau ? Le poste que vous occupez ne vous plaît plus ? Vous ne vous reconnaissez plus dans l’entreprise ? Vous avez été écarté.e ? Quelles qu’en soient les raisons, la réorientation ou reconversion demande de réviser son parcours, de s’interroger sur la suite, et de se préparer au changement.
Le coaching de reconversion professionnelle vous aide à :
- Clarifier vos motivations, et comprendre ce qui vous pousse à changer et ce que vous recherchez vraiment
- Explorer vos options, et identifier les possibilités qui correspondent à vos compétences, vos valeurs et vos aspirations
- Gérer les peurs et les doutes pour transformer les obstacles en opportunités
- Développer votre confiance afin de renforcer votre assurance dans cette nouvelle direction
- Construire votre transition en définissant les étapes et vos ressources
La reconversion professionnelle est un processus qui demande une prise de recul et une ouverture sur l’incertitude. Le coaching ANC vous offre un espace sécurisé pour explorer vos possibilités et construire votre nouveau projet professionnel avec clarté et confiance.
Start Anew
A partir de €1440HT
Inclus
- Durée : 12 séances
- Format : présentiel / en ligne / hybride
- Public cible : dirigeants, managers, entrepreneurs et professions libérales.
Pourquoi Choisir un Coaching Leadership ?
Femmes et hommes, dirigeant.es et cadres en Europe, font face à des enjeux complexes : un leadership multiculturel, une pression constante, et la difficulté accrue de trouver un équilibre entre motivations professionnelles et bien-être.
- Une expertise de terrain : connaissance des contextes socio-économiques, des PME, des institutions européennes, des enjeux des organisations belges
- Une approche personnalisée : coaching sur-mesure, sans formules toutes faites, adapté à votre situation spécifique
- Une confidentialité totale : un espace sécurisé et confidentiel pour explorer vos enjeux
- Une flexibilité linguistique : coaching en français, anglais ou italien, selon votre préférence
- Une approche intégrative : combinaison de sociologie et d’approche neuro-cognitive et comportementale, pour un développement durable
- Une disponibilité : séances en présentiel à Bruxelles ou en ligne à travers l’Europe, adaptées à votre agenda
Processus & Déroulement du Coaching Leadership
Le coaching leadership avec Laure Gervais suit un processus structuré et personnalisé :
1
Première séance de découverte (gratuite)
Nous discutons de votre situation, vos objectifs, vos défis et vos attentes du coaching. Cette séance permet de vérifier que le coaching est adapté à votre besoin et que la relation de confiance peut s'établir.
2
Contrat de coaching
Nous définissons ensemble les objectifs du coaching, la durée, la fréquence des séances et les modalités pratiques (lieu, horaires, tarifs).
3
Séances de coaching
Chaque séance dure de 1h à 1h30 et suit une structure : exploration de votre situation, identification des enjeux, définition d'actions concrètes, suivi des progrès. Entre les séances, vous mettez en pratique les insights et les actions définies.
4
Bilan et consolidation
À la fin du coaching, nous faisons un bilan des progrès réalisés, des apprentissages et des outils pour continuer à progresser de manière autonome.
Le coaching leadership est un investissement dans votre développement personnel et professionnel. La durée et l’intensité dépendent de vos objectifs et de votre contexte.
Questions Fréquentes sur le Coaching Leadership
Qu’est-ce qui différencie le coaching leadership de la formation ou du mentorat ?
La formation transmet des connaissances générales. Le mentorat s’appuie sur l’expérience d’une personne. Le coaching leadership est un processus personnalisé qui vous aide à clarifier vos objectifs, identifier vos ressources et progresser de manière autonome à l’aide de l’approche neurocognitive et comportementale (ANC). C’est vous qui trouvez les réponses, avec l’aide du coach.
Combien de séances de coaching leadership sont nécessaires ?
Cela dépend de vos objectifs et de votre situation. En général, un coaching leadership efficace demande minimum 10 séances sur une période de 2 à 18 mois. Certains clients font un coaching plus court (3 séances) pour une question spécifique, d’autres un coaching plus long pour un développement plus profond.
Le coaching leadership est-il confidentiel ?
Oui, absolument. Le coaching repose sur la confidentialité totale. Rien de ce que vous dites en séance ne sera partagé, sauf si vous l’autorisez explicitement. C’est un espace sécurisé pour explorer vos enjeux sans crainte.
Peut-on faire du coaching leadership en ligne ?
Oui, le coaching leadership peut se faire en présentiel à Bruxelles ou en ligne, selon votre préférence. L’efficacité est la même dans les deux cas.
Quel est le coût du coaching leadership ?
Le tarif dépend de la durée et de la fréquence du coaching. Contactez Laure Gervais pour une proposition personnalisée.
Comment débuter un coaching leadership ?
Contactez Laure Gervais pour une première séance de découverte gratuite. Lors de cette séance, vous pourrez discuter de votre situation et de vos objectifs, et vérifier que le coaching est adapté à votre besoin.